『どこでも働ける時代』に何がオフィスの核になるのか。
今回は人材採用や社員教育制度に力を入れているという背景から『人を育てるオフィススペースを』テーマにプランニングした。
働き方の変化に伴い、いろいろな業務や仕事のモードに合わせて社員自ら適切な場所を選んで働く、
ABW（アクティビティー・ベースド・ワーク）という方法が取り入れられている。
働くスタイルの変化、人と人が関わり社員が成長し、仕事の効率を上げることが出来る空間となるようにした。
ガラス張りの打ち合わせスペース
社内共有やコミュニケーションが生まれるきっかけを作り、ポジティブな思考になる開放的な空間とした。

フリースペース/カフェスペース
ワークスペースの両サイドに2ヵ所設け、使う目的や仕事の効率を上げるために社員自ら働く場所を選択できる

周りからの目線や声を考慮したファミレスソファ席
上司や部下との打ち合わせ時にもオープンなリラックした空間のカフェスペース
一人用のWEBブース兼集中ブースなどオフィスの中で多様なスタイルで働くスペース

空間デザインの仕掛けに触発され社員が自主性をもってコミュニケーションを取りながら、
新しいアイデアを創り出していくことで初めて育てる場を創り出すことができる